nền tảng phúc lợi lao động

Phúc lợi lao động 0đ.

LIFT cung cấp giải pháp phúc lợi thiết thực cho người lao động qua hình thức chi lương linh hoạt. Không phát sinh chi phí cho doanh nghiệp, mô hình tinh gọn, tối ưu hiệu quả quản trị nhân sự.

Giảm tỷ lệ nghỉ việc

Tăng cạnh tranh tuyển dụng

Tăng năng suất lao động

0₫

Lãi suất với người lao động

0₫

Chi phí với doanh nghiệp

<5 phút

Từ yêu cầu đến giải ngân

1 lần

Đối soát, vào kỳ lương

Cách hoạt động

An sinh tài chính với 3 bước đơn giản.

Vận hành tự động. Nhận lương chủ động. Giải quyết áp lực tài chính cho mọi tình huống khẩn cấp.

01

Người lao động

Yêu cầu nhận lương

Người lao động mở ứng dụng LIFT và yêu cầu nhận một phần lương đã làm. Bất cứ lúc nào 24/7.

02

LIFT

Giải ngân tức thì

LIFT xác nhận yêu cầu và giải ngân trong vài giây. Không chờ đợi, không tốn chi phí cho doanh nghiệp.

03

Doanh nghiệp

Đối soát vào kỳ lương

Khoản ứng được khấu trừ và hoàn ứng vào kỳ lương kế tiếp. Một tệp đối soát minh bạch.

Lợi ích

Một giải pháp.

Giá trị cho cả hai bên

Cho doanh nghiệp

Không ảnh hưởng dòng tiền

Doanh nghiệp không cần bỏ vốn, không ảnh hưởng đến dòng tiền, không phát sinh chi phí, không rủi ro tài chính.

Thu hút & giữ chân nhân tài

Phúc lợi tài chính giúp doanh nghiệp nổi bật trong thị trường lao động cạnh tranh, giảm tỷ lệ nghỉ việc và chi phí tuyển dụng.

Nâng hạng ESG

Tài chính toàn diện rõ ràng giúp củng cố hồ sơ ESG với các nhà mua hàng và nhà đầu tư quốc tế.

a
a

Vì sao chọn LIFT · TÁC ĐỘNG THỰC TẾ

Nghiên cứu về giải pháp Nhận lương linh hoạt.

Nhận lương linh hoạt là một trong những phúc lợi tài chính tại nơi làm việc được nghiên cứu nhiều nhất. Các nhà nghiên cứu độc lập, cơ quan quản lý và các tổ chức về sức khỏe tài chính đã đo lường tác động của giải pháp này đối với người lao động và doanh nghiệp. Dưới đây là những nghiên cứu đã được công bố.

79% người lao động muốn chuyển sang doanh nghiệp có nhận lương linh hoạt

Xem chi tiết

Nhận lương linh hoạt giúp tăng thời gian gắn bó của người lao động lên đến 73%.

Xem chi tiết

Nâng cao sức khỏe tài chính của người lao động và giúp doanh nghiệp hiện đại hóa hệ thống chi lương.

Xem chi tiết

Người lao động sử dụng nhận lương linh hoạt gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn đáng kể.

Xem chi tiết

Câu hỏi thường gặp

Giải đáp thắc mắc.

Không tìm thấy điều bạn cần? Gửi email cho chúng tôi

Nhận lương linh hoạt (EWA) có hợp pháp không, có rủi ro gì không?

Dịch vụ EWA cải thiện phúc lợi và giúp giữ chân nhân viên như thế nào?

EWA có được coi là một khoản vay hoặc nợ đối với doanh nghiệp không?

LIFT có làm tăng khối lượng công việc cho bộ phận nhân sự không?

Quy trình triển khai sẽ như thế nào và mất bao lâu?

LIFT hỗ trợ những gì?

bắt đầu

Hiện đại hóa phúc lợi cho người lao động.

Dùng thử LIFT trong 2 tháng, miễn phí và không ràng buộc. Chúng tôi lo phần triển khai và tích hợp, bạn thấy hiệu quả trước khi quyết định.

Công ty TNHH Dịch vụ Công nghệ LIFT

Tầng 3, Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

MST: 0319049183

Sơ đồ trang

Hỗ trợĐiều khoản & Điều kiện

© 2026 LIFT Technology Services. All rights reserved.

nền tảng phúc lợi lao động · Việt Nam

Phúc lợi lao động 0đ.

LIFT cung cấp giải pháp phúc lợi thiết thực cho người lao động qua hình thức chi lương linh hoạt. Không phát sinh chi phí cho doanh nghiệp, mô hình tinh gọn, tối ưu hiệu quả quản trị nhân sự.

Giảm tỷ lệ nghỉ việc

Tăng cạnh tranh tuyển dụng

Tăng năng suất lao động

0₫

Lãi suất với người lao động

0₫

Chi phí với doanh nghiệp

<5 phút

Từ yêu cầu đến giải ngân

1 lần

Đối soát, vào kỳ lương

Cách hoạt động

An sinh tài chính với 3 bước đơn giản.

Vận hành tự động. Nhận lương chủ động. Giải quyết áp lực tài chính cho mọi tình huống khẩn cấp.

01

Người lao động

Yêu cầu nhận lương

Người lao động mở ứng dụng LIFT và yêu cầu nhận một phần lương đã làm. Bất cứ lúc nào 24/7.

02

LIFT

Giải ngân tức thì

LIFT xác nhận yêu cầu và giải ngân trong vài giây. Không chờ đợi, không tốn chi phí cho doanh nghiệp.

03

Doanh nghiệp

Đối soát vào kỳ lương

Khoản ứng được khấu trừ và hoàn ứng vào kỳ lương kế tiếp. Một tệp đối soát minh bạch.

Lợi ích

Một giải pháp.

Giá trị cho cả hai bên

Cho doanh nghiệp

Không ảnh hưởng dòng tiền

Doanh nghiệp không cần bỏ vốn, không ảnh hưởng đến dòng tiền, không phát sinh chi phí, không rủi ro tài chính.

Thu hút & giữ chân nhân tài

Phúc lợi tài chính giúp doanh nghiệp nổi bật trong thị trường lao động cạnh tranh, giảm tỷ lệ nghỉ việc và chi phí tuyển dụng.

Nâng hạng ESG

Tài chính toàn diện rõ ràng giúp củng cố hồ sơ ESG với các nhà mua hàng và nhà đầu tư quốc tế.

a
a

Vì sao chọn LIFT · TÁC ĐỘNG THỰC TẾ

Nghiên cứu về giải pháp Nhận lương linh hoạt.

Nhận lương linh hoạt là một trong những phúc lợi tài chính tại nơi làm việc được nghiên cứu nhiều nhất. Các nhà nghiên cứu độc lập, cơ quan quản lý và các tổ chức về sức khỏe tài chính đã đo lường tác động của giải pháp này đối với người lao động và doanh nghiệp. Dưới đây là những nghiên cứu đã được công bố.

79% người lao động muốn chuyển sang doanh nghiệp có nhận lương linh hoạt

Xem chi tiết

Nhận lương linh hoạt giúp tăng thời gian gắn bó của người lao động lên đến 73%.

Xem chi tiết

Nâng cao sức khỏe tài chính của người lao động và giúp doanh nghiệp hiện đại hóa hệ thống chi lương.

Xem chi tiết

Người lao động sử dụng nhận lương linh hoạt gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn đáng kể.

Xem chi tiết

Câu hỏi thường gặp

Giải đáp thắc mắc.

Không tìm thấy điều bạn cần? Gửi email cho chúng tôi

Nhận lương linh hoạt (EWA) có hợp pháp không, có rủi ro gì không?

Dịch vụ EWA cải thiện phúc lợi và giúp giữ chân nhân viên như thế nào?

EWA có được coi là một khoản vay hoặc nợ đối với doanh nghiệp không?

LIFT có làm tăng khối lượng công việc cho bộ phận nhân sự không?

Quy trình triển khai sẽ như thế nào và mất bao lâu?

LIFT hỗ trợ những gì?

bắt đầu

Hiện đại hóa phúc lợi cho người lao động.

Dùng thử LIFT trong 2 tháng, miễn phí và không ràng buộc. Chúng tôi lo phần triển khai và tích hợp, bạn thấy hiệu quả trước khi quyết định.

Công ty TNHH Dịch vụ Công nghệ LIFT

Tầng 3, Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

MST: 0319049183

Sơ đồ trang

Hỗ trợĐiều khoản & Điều kiện

© 2026 LIFT Technology Services. All rights reserved.

Cách hoạt động

nền tảng phúc lợi lao động · Việt Nam

Phúc lợi lao động 0đ.

LIFT cung cấp giải pháp phúc lợi thiết thực cho người lao động qua hình thức chi lương linh hoạt. Không phát sinh chi phí cho doanh nghiệp, mô hình tinh gọn, tối ưu hiệu quả quản trị nhân sự.

Giảm tỷ lệ nghỉ việc

Tăng cạnh tranh tuyển dụng

Tăng năng suất lao động

0₫

Lãi suất với người lao động

0₫

Chi phí với doanh nghiệp

<5 phút

Từ yêu cầu đến giải ngân

1 lần

Đối soát, vào kỳ lương

Cách hoạt động

An sinh tài chính với 3 bước đơn giản.

Vận hành tự động. Nhận lương chủ động. Giải quyết áp lực tài chính cho mọi tình huống khẩn cấp.

01

Người lao động

Yêu cầu nhận lương

Người lao động mở ứng dụng LIFT và yêu cầu nhận một phần lương đã làm. Bất cứ lúc nào 24/7.

02

LIFT

Giải ngân tức thì

LIFT xác nhận yêu cầu và giải ngân trong vài giây. Không chờ đợi, không tốn chi phí cho doanh nghiệp.

03

Doanh nghiệp

Đối soát vào kỳ lương

Khoản ứng được khấu trừ và hoàn ứng vào kỳ lương kế tiếp. Một tệp đối soát minh bạch.

Lợi ích

Một giải pháp.

Giá trị cho cả hai bên

Cho doanh nghiệp

Không ảnh hưởng dòng tiền

Doanh nghiệp không cần bỏ vốn, không ảnh hưởng đến dòng tiền, không phát sinh chi phí, không rủi ro tài chính.

Thu hút & giữ chân nhân tài

Phúc lợi tài chính giúp doanh nghiệp nổi bật trong thị trường lao động cạnh tranh, giảm tỷ lệ nghỉ việc và chi phí tuyển dụng.

Nâng hạng ESG

Tài chính toàn diện rõ ràng giúp củng cố hồ sơ ESG với các nhà mua hàng và nhà đầu tư quốc tế.

Hiệu ứng ánh sáng trang trí
a

Vì sao chọn LIFT · TÁC ĐỘNG THỰC TẾ

Nghiên cứu về giải pháp Nhận lương linh hoạt.

Nhận lương linh hoạt là một trong những phúc lợi tài chính tại nơi làm việc được nghiên cứu nhiều nhất. Các nhà nghiên cứu độc lập, cơ quan quản lý và các tổ chức về sức khỏe tài chính đã đo lường tác động của giải pháp này đối với người lao động và doanh nghiệp. Dưới đây là những nghiên cứu đã được công bố.

79% người lao động muốn chuyển sang doanh nghiệp có nhận lương linh hoạt

Xem chi tiết

Nhận lương linh hoạt giúp tăng thời gian gắn bó của người lao động lên đến 73%.

Xem chi tiết

Nâng cao sức khỏe tài chính của người lao động và giúp doanh nghiệp hiện đại hóa hệ thống chi lương.

Xem chi tiết

Người lao động sử dụng nhận lương linh hoạt gắn bó với doanh nghiệp lâu hơn đáng kể.

Xem chi tiết

Câu hỏi thường gặp

Giải đáp thắc mắc.

Không tìm thấy điều bạn cần? Gửi email cho chúng tôi

Nhận lương linh hoạt (EWA) có hợp pháp không, có rủi ro gì không?

Dịch vụ EWA cải thiện phúc lợi và giúp giữ chân nhân viên như thế nào?

EWA có được coi là một khoản vay hoặc nợ đối với doanh nghiệp không?

LIFT có làm tăng khối lượng công việc cho bộ phận nhân sự không?

Quy trình triển khai sẽ như thế nào và mất bao lâu?

LIFT hỗ trợ những gì?

bắt đầu

Hiện đại hóa phúc lợi cho người lao động.

Dùng thử LIFT trong 2 tháng, miễn phí và không ràng buộc. Chúng tôi lo phần triển khai và tích hợp, bạn thấy hiệu quả trước khi quyết định.

Công ty TNHH Dịch vụ Công nghệ LIFT

Tầng 3, Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

MST: 0319049183

Sơ đồ trang

Hỗ trợĐiều khoản & Điều kiện

© 2026 LIFT Technology Services. All rights reserved.